wypowiedzenie umowy o pracę

umowa o pracę na okres próbny

Znalezienie odpowiedniej pracy oraz pracownika nie jest sprawą prostą. Zarówno oferta pracy, jak i składane dokumenty aplikacyjne (CV i list motywacyjny) mogą okazać się w praktyce nieco odmienne od rzeczywistości. Dlatego też coraz więcej osób decyduje się skorzystać z opcji umowy o pracę na okres próbny. To rozwiązanie jest korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i
Read More

|

Jest to umowa, która z pewnością daje największe poczucie stabilizacji pracownika w firmie, ponieważ zawierana jest ona na najkorzystniejszych, w porównaniu z innymi umowami, warunkach. Podstawowe elementy, które są w niej zawarte to przede wszystkim data rozpoczęcia pracy. Brak natomiast daty określającej koniec umowy, bo jak sama nazwa wskazuje, jest to umowa na czas nieokreślony.
Read More

|

Jest to ostatnio najpopularniejsza wśród pracodawców umowa. Jej najważniejszą cechą jest ściśle określony okres pracy. Oznacza to, że pracownik podpisując tę umowę zna dzień zakończenia pracy. Z nastaniem tego dnia umowa zostaje rozwiązana bez żadnych dodatkowych formalności. Pracodawca może oczywiście podpisać z pracownikiem kolejną umowę, zasady podpisywania kolejnych umów na czas określony regulują przepisy kodeksu
Read More